企業強大的黃金法則 ——品質為本，把研發與生產做到極致

ID:1103523 · 發表于 2023-12-17 10:02

某（集團）有限公司，成立于九十年代，投資超8億，占地20多萬平方米的電子工業城，員工近萬人，連續三年全國彩電出口第一。當時，員工都以進此公司為榮。
公司對品質要求不是很嚴，一條彩電主板生產線就有四五個修理，不良品都是以修好為主，靠產線品管測試把關，不是批量性問題，沒有人反饋給研發，堅信品質是生產出來的，沒有什么人愿意從源頭上控制，從研發上預防減少品質問題的發生。
公司后來代工著名品牌電視，同樣是電視主板，從電路主板元件插件到主板性能測試，一條產線三十多個員工，每小時產量近四百臺。公司做自有品牌電視主板，從主板元件插件到主板性能測試，三樓車間的人工插件線、環形錫爐、主板執錫線，二樓車間主板加工與測試的生產線，員工人數近百人，每時產量不到二百臺。主板插好元件后，靠人工搬到錫爐上上錫、剪元件腳，再人工轉到執錫線上執錫，檢查連焊、假焊、少錫等現象，最后轉另一個車間對主板組裝與測試。
代工著名品牌電視，按他們的要求改裝生產線，主板插件為坐著作業，插好元器件后，自動傳送過波峰焊，對主板元件上錫。過好錫爐后，自動傳送到執錫位。從執錫到最后測試，員工都是站立作業，員工站皮帶拉兩邊，同排二個工位做同樣的工作，最后測試工位是四到五個測試員做同樣的工作。產線產品飛速下拉，但又有條不紊，看不到堆機的現象。產線質量要求很嚴，總質量低于99%，他們住廠工作人員就會要求停拉整改。一條產線只有一個修理，有時一個修理負責二條產線的不良品維修。
對比他們的電視主板，與公司自己設計的電視主板，他們的主板中間會有一條黑色絲印的過爐線，過錫爐時，通過兩邊的錫爐抓手固定主板，加上中間的支撐桿，讓主板每個點都受力均勻，減少連焊、假焊、少錫等現象。主板多是同樣的寬度，長度可以不同，產線調試好的，很少變動。公司自己的電視主板過爐是用夾具四面固定，電路板上有高壓包、變壓器類重量重的元件，加之主板較大，受力不均，上錫后，連焊、假焊現象較多。產品寬度不一，每換一次產品，都得花不少時間轉線，有時一天要轉幾次線。
他們的電視主板從人工插件到測試，一氣呵成，除了測試工位，其他工位多是在拉上作業，少了許多拿放機動作。生產自有電視主板，二個車間，多道搬運工序，許多不良品是在生產過程中產生。主板組裝時，產線是一個個工作臺面擺在皮帶拉的兩邊，員工得轉身從拉上拿機放在工作臺面上加工，加工好后，再轉身放入皮帶拉。不僅多了轉身拿放機動作，只要一個工位忙不過來，整條產線就到處堆機。電子產品，最怕的就是堆機，不僅容易造成不良品，更易產生質量隱患。
對比他們的電視主板與公司自己的電視主板，他們的電視主板把研發與生產做到極致，每一個元件的擺放與焊點的設計，讓人找不出缺點。真正做到了品質是研發出來的，每一個細節都做了完美的考慮。
公司多年代工著名品牌顯示器與電視機，卻沒有學習他們的研發與生產，沒有用他們標準來改善自己與提高自己。現在，在網上查此公司，公司狀態顯示續存，人數為少于50人。

ID:1103523 · 發表于 2024-1-7 11:23

品質，企業生存的根本
某幾十人的小企業，生產藍牙音箱與聲霸類產品。公司的員工不夠排一條完整的產線，生產時，先做半成品，半成品做好的，再做成品再包裝。每一種產品最少要分二次，有時要三四次，才能包裝。
公司不怎么重視品質，生產員工，只有二三十人，修理就有二個。每當生產半成品或成品時，一箱箱的不良品堆到修理工位，不良率達一二成。不良品以修好為主，產線質量以品管測試為主，沒有人從源頭上管控品質。
電路板經常要手焊電解電容類元件，焊過元件的電路板直接組裝半成品，極少做測試電路板的支具。電路板不良，明明直接修電路板最簡單，但要到半成品或成品才能測試出來，修理半成品與成品時，要拆殼，還得重新組裝。有時，一臺機要反復拆裝幾次殼。
設計工藝復雜，別的公司，板與板之間聯接都是通過排線，組裝時，直接把排線插在排座上。此公司的板與板之間直接用導線焊死，組裝不方便，維修不方便。就為了省一點排針與排母的錢，在這人工費高昂的年代，真有一點撿了芝麻丟了西瓜。
加工的地方太多，生產聲霸產品，前后有五六個地方要加工，本是改模就能搞定的地方，這里要削一下，那里要刮一下。客戶驗貨員抽測，經常要返工，極少有一次通過。幾年后，在幾大招聘網查此公司，查不到任何此公司的信息。
某學習機公司，公司開始時也只有幾十人。老板特別重視品質，每開發一款產品，都會找各相關人員一起評審，產品不僅要各項指標、各個功能測試合格，更要相關人員找不出缺陷以后，才能試產量產。力爭在源頭上管控品質，力爭做到品質是開發出來的。
公司一開始就導入精益生產模式，記件作業，員工多勞多得。每一條拉不到15人，員工左手拿機，右手放機，產品在一個個工作臺面上流動，站立式作業。工藝工程師計算工時，要求精確到秒，每一個員工要做多道工序。站著作業雖然累，但員工工資也高，不加班能拿到加班的工資。
公司剛開始，資金不夠雄厚，先是租一間民房，讓職員跟老板同吃，后自建食堂，全員跟老板同吃。現在，在超市都能看到此公司的產品，在電視臺也能看到此公司的廣告。

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